车间师傅劳动合同-112

　　车间师傅劳动 合同（协议）书 书

　　甲

　　方

　　：xxxx 有限公司

　　 (以下称“甲方”): 法定代表

　　：

　　注册地址

　　：xxxxx 工业园

　　乙

　　方

　　：____________________

　　(以下称“乙方”):

　　住

　　址

　　：_______________________________________

　　联系方式

　　：___________(固定电话)__________ (移动电话)

　　紧急联系人：_____________ 联系电话:________________

　　根据《中华人民共和国劳动合同（协议）法》及有关的劳动法律、法规, 双方遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同（协议）。

　　第一条

　　 劳动 合同（协议）

　　期限 甲方招（聘）用乙方为劳动合同（协议）制职工，合同（协议）期为无固定期限劳动合同（协议）。合同（协议）期于

　　 年

　　 月

　　日 起到法定或约定的终止条件出现时止。在完成一定工作量后，如甲方需要而且乙方自愿则该合同（协议）继续有效。

　　第二条

　　工作区域及要求

　　 甲方根据工作需要,

　　安排乙方在

　　 车间工作,乙方应积极完成区域的生产维修任务,因维修不及时造成公司生产跟不上或引起公司机器设备重大损失的，一切损失都应有当事个人承担。

　　第三条

　　劳动纪律和劳动保护 甲、乙双方都必须严格执行国家劳动合同（协议）的有关规定， 乙方还要严格遵守公司的各项生产要求及有关事项。

　　1

　　 乙方应严格遵守国家的法规及公司的制度,服从甲方按排和管理。

　　2

　　 乙方因违反劳动纪律或不按甲方要求去办并由此给甲方造成损失的,甲方保留对乙方起诉的权利。

　　3

　　甲方为乙方提供必要的劳动保护用品, 为乙方办理工伤意外伤害保险, 乙方必须携助甲方办理相关手续。

　　第四条

　　 生产任务及享有的福利及报酬

　　为了提高师傅的工作动力及享有的优惠条件，公司来采取底薪加奖励的措施，即底薪每月

　　 元,

　　生活补助

　　元,

　　电话补助

　　 元,

　　出差车旅费补助

　　元，根据年利润情况，

　　公司另加相应红利奖励。

　　第五条

　　 乙方义务

　　甲方应根据国家有关规定,

　　为乙方制定各项规章制度：

　　即 1

　　 坚决服从总经理的指挥，一切管理行为向总经理负责，严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

2

　　 组织生产、设备、安全、等制度、检查、监督、控制及执行，协助总经理编制公司发展规划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案；

3

　　 负责编制平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核；4

　　密切配合营销部门，确保产品畅销；
配合组织审定质量管理标准，编制生产流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力；

5

　　负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；

6

　　负责组织生产现场管理工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划；
认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性；

7

　　督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；

8

　　 定期进行生产分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司决策提供报告或综合分析资料；

9

　　负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产计划。

　　10

　　 负责做好生产调度管理工作。严肃生产纪律，提高一线人员生产专业知识和业务，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源。

　　11

　　贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。

　　第六条

　　 劳动 合同（协议）

　　的变更,

　　解除终止和续订 1

　　本合同（协议）在履行过程中,

　　甲、乙双方经协商一致,

　　可以对本合同（协议）的条款进行补充或者修改,

　　修改后双方一致办理变更手续。

　　2

　　劳动合同（协议）期限满或者双方约定终止条件出现,

　　甲方同意乙方因故或特殊原因申请本同合同（协议）终止的,本合同（协议）即行终止。

　　3

　　在终止或者解除合同（协议）前,

　　乙方必须将经手的事项如实待给甲方,

　　否则甲方有权追究乙方的经济或法律责任。

　　第七条

　　 双方需约定的其他事项

　　__________________________________________ ______________________________________________ ______________________________________________

　　 第 八 条

　　违约责任

　　 1

　　甲方违反本合同（协议）约定解除劳动合同（协议）或由于甲方原因订立无效劳动合同（协议），给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

　　2

　　乙方违反本合同（协议）约定条件,被甲方解除本合同（协议），且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第九条

　　双方因履行本 合同（协议）

　　发生争议 当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；
调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60 日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向当地人民法院起诉。

　　第十条

　　本合同（协议）一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（公章）

　　 乙方（签字或盖章）

　　 法定代表人

　　签订日期：

　　 年

　　月

　　日