[司企应用文档]换届后乡镇领导班子运行情况报告三篇

　　情况是一个名词，读音为qíng kuàng，是指情形，情景。出自《堕及妻赵氏墓志》。情况也有指事情的来龙去脉等意思。以下是为各位收集的换届后乡镇领导班子运行情况报告三篇，只作参考，欢迎各位阅览。

　　 第一篇: 换届后乡镇领导班子运行情况报告

　　2020年12月底，XXX社区高质量完成村社组织换届工作。新一届班子严格按照《XX省村级组织工作规则》、杭州市新时代村社组织运行;双二十条;、《XX区规范村（社区）组织运行若干具体举措（试行）》等政策贯彻落实，健全;一肩挑;后的村社组织运行机制，扎实做好换届;后半篇;文章。

　　一、调整组织架构，夯实党建基础

　　加强组织建设。换届选举后，社区党委进一步强化班子和组织构架建设，考察培养党员骨干，优化党建网格支部建设，将原有4个网格支部12名支部委员的党员干部队伍整编为7个网格支部，21名支部委员，7名支部联络员（社工党员）的基层党建骨干队伍，提升支部活力，细化管理格局，夯实党员干部队伍，构建;支部书记主持+支部委员协助+支部联络员配合;的支部党建工作模式，做优做强党建引领工作。

　　加强思想建设。按照镇党建办下发的《月度基层党建工作重点》，社区党委循序渐进抓好落实。抓好党员的思想教育工作，开展春训冬训，扎实开展党史学习教育，举办各类党史学习教育活动10余场。

　　加强全员学习。社区党委始终将党的组织生活高质量开展放在首位，按时开展;三会一课;，突出政治学习、党员教育和党性锻炼。理论结合实际，组织党员积极参与社区各类志愿服务，用实际行动践行初心使命。鼓励晒单亮绩，落实先锋指数考核，形成以;学习强国;为学习主阵地、;西湖先锋;和;三墩发布;微信公众号为拓展阵地的线上学习矩阵，让党员在党员群内分享学习成绩、心得体会，营造浓厚学习氛围。

　　二、加强党建引领，创新基层治理。

　　党建引领小区治理是补齐短板强弱项、破解重点难点问题的主动探索。今年以来，社区党委通过党建引领统领全局，谋划红色治理，以服务为切入点，创新工作模式，将;红色元素;融入小区微治理；以数智治理引领自治新风向，构建多方参与，共建共创格局，推动社区治理高能运作、有效运行。

　　深化数智赋能小区治理。，在社区党委引领下，XXX社区全力推进;未来社区;建设，开发定制;未来XXX·数智生活;小程序，实现线上线下融汇全贯通、各端数据互通全共享、小区治理全服务、程序在小区内全运用、红色治理全覆盖。此外，结合国际化社区定位，设置英文版程序，确保外籍居民无障碍使用。通过数字赋能，增强党组织战斗堡垒作用，以科技和智能为抓手促进社区工作提质增效。

　　打造共建共治新格局。在巩固现有;网格+自治;模式的基础上，谋划小区自治;红色336;网络，将社区、物业、业委会三方力量，个人、小团队、联盟共建单位三类群体拧成一根绳，打造小区党员、志愿者、先锋队、微治员、微管家、微联盟六路小区治理抓手。同时，充分挖掘辖区专业人才资源，整合各方资源，组建联盟;微治团;，推选小区先进党员为团长，构建红色力量、专家学者、先进人士等各行各界精英形成小区治理共建共治格局。目前，已完成小区微治理团队的;微管家;;微治员;组建和受聘。

　　创新群防群治方式。义警队伍建设是创新群防群治工作的具体表现，是充分发动群众、组织群众、依靠群众，推动形成共建共享共治的社会治理格局的一项重要举措，今年6月，社区党委与党建联盟单位XXXX共同组建XXX小区义警队伍，凝聚小区安保人员、热心居民及银行等多方力量，切实为小区群众办实事解难题。

　　三、浓厚红色氛围，传承红色基因

　　扎实推进党史学习教育。以党建百年为契机，XXX社区开展形式多样的主题活动助力党史教育走深走实，浓厚红色氛围，传承红色基因。自三月以来，社区党委策划开展系列主题活动，三月开展;学雷锋;红色服务、四月开展构建小区安全防线红色治理行动、五月开展;我们的美好生活;红色书画展、六月举办;百年同心路我心永向党;红色汇演、七月;追忆百年童心向党;红色故事会等，通过;月月红;主题活动将社区党委;学党史悟思想践行动;的宗旨贯彻起来，形成常态化开展，居民共治的良好局面，把党员承诺真正践行于为社区居民服务中。

　　做强社区党建联盟项目。今年以来，XXX社区党委深化红色联盟机制，与XXX、XXX、XXX等8家联盟单位启动共建项目14个，开展帮扶慰问、宣传教育、便民服务、疫情防控、义警建设等各类活动30余场，将党建引领融入社区治理，聚力区域力量共同做好居民服务。

　　发挥在职党员先锋作用。今年以来，在做好做实XXX小区;一队一员一阵地;工作模式的基础上，社区党委进一步进行经验总结，结合小区实际，建立XXX小区党支部，组建XXX小区党员微治先锋队，全面实现支部建在小区上的红色堡垒布局。今年以来，组织在职党员先锋队开展各类活动10余场，充分发挥党员先锋示范作用。

　　四、强化三方联动，稳固自治格局

　　社区、物业和业委会三方联动是推进社区治理的重要方式。换届以来，社区所属小区和商住区也迎来了业委会换届和筹备季。今年，在社区党委指导下，XXX小区顺利完成第四届业委会换届选举，选举产生新一届业委会。两届业委会顺利交接、过渡，为小区和谐稳定打下良好基础；XXX小区自交付后一直未成立业委会，小区各种问题集聚，今年在省直机关先锋队和社区党委的积极推动下，已顺利启动首届业委会筹备工作，目前已进入候选人公示阶段。各小区和商住区业委会的筹备和换届，将大大稳定小区自治格局，为社区治理提供有力抓手。

　　XXX社区两位班子深知未来的工作任重道远，我们将时刻以换届时承诺为前行的动力，不忘初心，砥砺前行。

　　 第二篇: 换届后乡镇领导班子运行情况报告

　　按照县委组织部下发的《***县管领导班子及成员政治建设考察方案》要求，现将我镇领导班子运行情况报告如下：

　　一、七个重点方面

　　（一）紧握方向盘，确保政治方向不偏航

　　***理论学习中心小组及时组织学习了党的十九大精神和十九届一中、二中、三中、四中全会精神，学习了扶贫、农村振兴、农业、农村、农民建设、党的纪律、习总书记在山西考察中的重要讲话精神。坚决、快速、严格执行中央、省委、市委、县委的重大决策部署，与党的发展思路、工作方法要求和主张明显不符。全体干部职工深刻认识，积极宣传，积极阐明中央政策。

　　(二)加强领导力，确保党的领导脚踏实地

　　***党委积极响应中央倡议，支持中央决定，严格依法行使职权，加强党在社会事务中的领导能力。严格执行市场经济管理中的法律无禁止，严格执行公共权力运作中的法律无授权，坚决杜绝中央禁止事项，确保党的领导在社会方面脚踏实地，遵守规章制度。***坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央的权威和集中统一领导，坚决维护党员干部在重大行动中的先锋模范作用。在抗疫行动中，党员干部冲锋在前；在道路市场整治中，党员干部披星戴月；在扶贫行动中，党员干部努力工作；在抗洪救灾行动中，党员干部舍生忘死。***党委、党员干部得到了辖区内群众和服务对象的广泛点赞。

　　（三）急人之所急，确保执政基础永牢固

　　***党委始终把人民群众放在各项工作最中心的位置，始终对;形式主义;、;官僚主义;保持绝对高压，多场合、多轮次、多方面强调换位办事群众的角度思考问题，;急人之所急;，实实在在地为群众办实实在在的事，为党的长久执政，夯实群众基础、政治基础、作风基础。撤除责任区，领导班子直接联系村，各项工作;一竿子插到底;。全镇干部安排至各村担任驻村网格指导员，各村党组织书记担任网格长，形成以网格指导员、网格长、网格员三级联动管理机制。没有出现违反;中央八项规定;、;宁远十项规定;的现象，没有出现;四风;问题，没有领导干部插手工程项目，没有工作人员索拿卡要。

　　（四）提高辨识力，确保政治生态清朗明

　　***党委着力提高发现人才、培养人才、使用人才的辨识力，在选人荐能方面始终坚持;德才兼备、以德为先;的用人导向，把政治标准摆在首位。严格执行;新形势下党内政治生活若干准则;，严格执行民主集中制，;三重一大;事项均经过集体研究和决议，重视营造;讲政治、敢担当、能担当;的政治生态，长期以来坚持涵养;清新、爽朗、明白;的政治环境。

　　（五）保持敏锐性，确保政治风险可防控

　　***出现过宁远县首例，也是目前唯一一例;新冠肺炎;病例，在疫情防控方面的优秀应对，得益于***党委班子一直以来重视的政治敏锐性建设，;安全第一;的弦始终没有松动过。辖区和单位近年来没有出现过大的群体性事件，没有出现严重的负面网络舆情，没有出现反党反社会反人类的错误言行。严厉打击黑恶势力和黑恶势力保护伞，同时为一批被诬告错批的同志恢复名誉。严防;黑天鹅;、死盯;灰犀牛;，确保政治风险可防可控。

　　（六）扎牢制度笼，确保政治本色不褪变

　　***党委从严监督干部，规范权力运行，用制度的笼子防范腐败的侵蚀，用党的纪律为干部铸造起一堵;厚爱;的防火墙。全力配合县委巡视、巡察工作，认真履行党风廉政建设责任制，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深推进。不折不扣落实基层党建主体责任，严格落实;四会一单;工作制。扎实推进基层支部设置标准化、组织生化正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化，提高基层组织力。党纪、国法双剑合璧、双垒共筑，确保了党员干部不褪色、不变色。

　　（七）稳定驱动力，确保政治能力长续航

　　***党委出台了干部考核激励制度，为解决历史遗留问题、债务风险问题、环保问题、重点信访件问题、脱贫攻坚问题等中心工作提供良性循环的稳定驱动力，有利于发挥党员干部的主观能动性和创造性，以;最优解;破解多方面难题。同时，制定了容错、纠错机制，为党员干部干事创业提供试错、改错的机会，党员干部的能力始终保持高分状态。

　　二、存在的主要问题

　　1.人口流失严重，有效人口老龄化、幼童化严重

　　***户籍人口超过6万，常住人口不足3万，常住人口中病弱老人和学龄期小孩占据绝大部分，经济发展潜力不足，消费力孱弱，人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾日益尖锐，领导班子对此情况缺乏逆转办法。

　　2.后;脱贫攻坚;时代，会有大量政策空窗期问题凸显

　　2020年脱贫攻坚完成后，若有大量优惠性政策退出，部分贫困和贫困边缘群众的生活会在很大程度上受到影响，从而影响党务、政务工作，影响最直接、最广泛的可能是农村合作医疗保费的收缴工作，以及医保报销比例下降后的民生问题。领导班子对此风险预估不足，应对方案准备不充分。

　　3.党员干部薪资待遇兑现慢，工作积极性不足

　　现阶段，大部分公务员、事业编人员的打卡薪资远低于村主干薪资，且部分待遇兑现较慢，2019年度考核奖励至今未发放。此类事件在广大底层公务员、事业编人员中滋生了大量不良情绪，不利于领导班子调动和激发干部队伍的工作积极性。

　　4.有利于党员干部勇于担当、奋发有为的人文环境贫瘠

　　我镇班子成员相对年轻，机关干部队伍相对年轻，但是，村级班子相对老化，村级党员干部队伍严重老化，加之本就严重的有效人口老龄化、幼童化，安土重迁、固守既得思想较严重，在预期利益难以突破既得利益瓶颈的情况下，现行农村格局难以形成党员干部勇于担当、奋发有为的人文环境，不利于乡村振兴。

　　5.镇级办公环境差，生活条件恶劣

　　我镇办公主楼使用的是上世纪70年代修建的旧房，办公室不足12间。我镇政府驻地用于居住的房间不足30间，导致大量公务员身份和事业编身份人员须分流到原责任区居住，且居住环境相当恶劣。

　　三、拟改进措施

　　1.改善镇级工作、生活环境

　　采用租赁居民楼房、整合现有楼栋的方法改善镇级工作、生活环境，请求县委拨付相应支持资金。

　　2.及时兑现薪资待遇

　　各项工作的推动需要有及时足额的薪资待遇作为保证，以确保矛盾接触面上的战斗力。

　　3.研判后;脱贫攻坚;时代填充政策

　　脱贫攻坚衔接的是乡村振兴，但是乡村振兴暂时没有可操作的政策，且总体政策边界模糊。建议对此进行深度研究，尽快出台可操作政策，对于可在镇级试行的政策，上报获批后，及时试行、总结、再改进。

　　4.在矛盾接触面组建尖刀班

　　将综合素质高、行动力强的优秀人才聚合在同一个村级班子或者镇级（分管）班子中，给予高一级待遇，用于在化解各类矛盾中找到突破口，形成模板路径，以点带面，生动全盘。

　　 第三篇: 换届后乡镇领导班子运行情况报告

　　为了全面了解我村第十三届村"两委"换届选举工作，我们泛听取意见和建议，结合选举工作情况，现将有关调研情况报告如下：

　　一、基本现状

　　我村共有2个自然村，8个村民小组，有900户，2612户籍人口，,两个村党员共计55人（其中60岁以上42人），其中**村党员16人，***村党员39人。

　　二、存在问题

　　1、外出人员较多，增加了选举组织难度。我村有300余人只是户籍在村，而人未居住在村。另外，即使居住在村的人有一部分长期外出务工，选举工作从选民登记开始至选举结束时间跨度较长，外出较远的村民不愿意回来参加选举，委托代写选票又受到每个代写人员代写选票数额的限制，增加了选举组织的难度。

　　2、选民民主权利意识淡薄。村委换届选举是一项法律性强、操作严密、敏感度高的工作。选举环节多、过程复杂，对选民民主意识、文化素质和独立判断能力都提出了较高要求。由于目前村民文化水平普遍较低，有一定的从众心理。从调查了解的情况来看，部分村民关心村"两委"换届，大部分村民对村"两委"换届缺乏热情，认识不到自己的民主权利，对村两委班子换届漠不关心，认为怎么选都行，谁当选都无所谓。

　　3、农村家族意识对选举有一定的影响。相当一部分村民在看问题和处理问题时，首先想到的是家庭，其次是家族，换届选举时，家族可能形成一定势力，影响正常的选举工作。

　　4、后备人员匮乏。目前村"两委"班子中，普遍存在年龄偏大、文化偏低的特点，而在后备人员中年轻且有文化又愿意参选村"两委"的人员少。

　　三、对策建议

　　1、切实加强对换届选举工作的组织领导。强化党组织的&39;领导核心地位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。结合实际，制定切实可行的工作方案，保证换届选举和农村各项工作两不误、两促进。选举工作开始前，要做好村级业务骨干培训、村级财务清理等准备工作，并组织人员进行具体指导，研究新情况、解决新问题。

　　2、积极为村"两委"换届工作创造条件。一是广泛宣传。充分利用会议、标语、走访、座谈等多种形式，进一步宣传村"两委"换届选举工作，让广大群众了解选举的重要意义，力争做到家喻户晓，调动群众参选的积极性、主动性。二是扎实做好换届选举各项工作。严格依照《村民委员会组织法》等相关法律规定做好换届选举各项工作，成立换届选举工作指导组并对指导组成员加强培训，换届选举工作开始时将指导组成员分派到各村负责指导各村开展换届选举工作，指导选举的工作人员要严格审核各个环节的程序和做法，发现问题及时处理。