精选，2022年学校继续教育工作计划(5篇)

　　一、指导思想。

　　积极推进基础教育改革，以创建市级示范小学为目标，确定本年度教学工作重点为：以新课程改革为突破口，改变教育观念，加强课堂教学及教学常规管理，强化质量意识，积极进行课题研究，努力推进课程改革,结合新教材内容和我校学生实际，以培养学生创新精神和实践能力为目标，灵活扎实地搞好教与学的实践活动，树名师、育优生、建示范校。

　　二、主要工作。

　　1、努力实施新课程改革，以课改为核心，牵动学校整体教学改革，提高全员的课改意

　　识，做好课改实施阶段性的总结，争创课改启动实施的示范校。

　　2、要大兴教学研究之风，认真做好现有科研课题、教研课题的实验研究工作，同时，做好已结题实验成果的推广使用工作，组织教师开展立足课堂，面向学生、服务教学实际的校本教研，努力构建学习型教师组织。

　　3、探索常规教学改革。以作文教学、教学能力培养、英语口语交际等为突破口，强化教师落实课程改革的“三维度”目标，切实提高教学质量。

　　4、加强校本培训，加快校本课程的开发进程，培训中做到理论学习与基本功训练有机结合，做到信息技术掌握与课堂教学实践相结合，做到发现问题与教学反思相结合。使培训工作制度化、内容化、科学化。

　　5、实施青年教师培养工程，通过学习、实践、研讨等形式，不断发现能人，培养能人，鼓励能人，搭建平台，训练培养一批青年教师，使其牢固树立名师意识，打造名师带名校效应。

　　6、强化质量意识，认真做好阶段性检测，及教学质量分析，逐步规范学生作业，教师批改等常规性工作，探索新课改下的评价改革。

　　7、在各科教学中注重加强环保教育，以课堂渗透为主，并辅以综合实践活动，培养学生环保意识。

　　8、加强艺体卫工作，培养全面发展的人才。

　　三、具体工作。

　　1、加强师资培训，转变观念与新课程同行，不断提高专业素质。

　　在课改新形式下，重视培训，努力加强教师队伍建设，制定与素质教育要求相适应的教师发展目标，转变教育思想、提高教育教学能力，树立为人的可持续性发展而教的现代教育理念，增强教师的整体素质。

　　(1)组织教师继续学习新课程改革内容。

　　理念是先导，学习是保证。为进一步转变广大教师的教育观念，把广大教师的教育理念提升到一个新的层面，本年度，我们要继续加强教师的理论和业务学习，采用理论联系实际、集体与自学相结合的办法，要求每位教师每天自学《走进新课程》一书中的一问，做好读书笔记，每月记一次教育随笔，每节课后记教学随记。并经常交流，使先进的教育思想牢牢扎根于每位教师心中，从而更有的放矢地指导自己的教学实践，更好地为教育教学服务。

　　(2)通过开展“拜师带徒，青胜于蓝;互帮互学，齐头并进”活动、群体教研活动、教师基本功达标活动，提高教师的教育教学实践能力。

　　(3)多方面创造条件为教师提供进修和培训的机会，以获取先进的教改信息，学习先进的教育理论和实践经验。

　　2、抓常规教学，提高教学质量。

　　(1)抓好开学初各项计划的制定工作，学期中抓好计划的落实和监督工作，学期末、年末抓好各项工作的总结和评比。

　　(2)组织各类教学竞赛和抽查，随时随地对每位教师进行听课和教学质量及工作落实情况的抽查，评估其在实施新课程标准过程中的各项工作的完成情况和取得的成绩，切实有效地完成教学任务。

　　(3)抓住课改实践的主要方面和着力点，在知识技能练习、课外作业布置、发散思维训练、质量检测等方面进一步进行有益尝试。英语教学，注重交际能力的培养，营造良好的英语学习与应用的环境。在上学期集体备课教案书写实验的基础上，本学期试行“双轨”教案，促使教师在备课中换位思考，重视学生学的过程的设计。

　　(4)切实抓好毕业班的各项工作，保证质量，提高素质。

　　(5)优化课程结构，突出特长培养。

　　我校严格执行国家课程安排计划，开齐开全开满大纲中规定的各学科课程，教师授课严格执行教学进度计划，执行课程表不挤、占、挪用音、体、美课时，并根据学科特点，本学年我校继续组织开展特色星期五活动，把每周五下午定为活动课时间，共开设14类26个活动班，学生活动面达100%，让每位学生根据自身的兴趣爱好，自己选择活动班，广泛培养学生的能力和特长，还给学生的自主空间，为学生营造宽松愉快的学习和成长环境。本学期期中要求任课教师拟定验收方案，期末进行验收。

　　3、以课改为重点，组织开展丰富多彩的教研活动。

　　(1)建立和完善校本教研制度。

　　(2)进行课改教学研讨。

　　一年级教师面对新一轮课改，在教学中会出现困难，本学期将组织一年级教师学习交流会，实践交流会，对一年级新课改实验工作及问题的对策进行研究，把自己在教学中遇到的问题相互讨论，取长补短共同进步。举办课改教学展示会，使即将开始进行课改实验的教

　　师，了解课改进程;让没有参加课改的教师，鉴赏课改的教育教学方法，指导自己的教学实践。

　　(3)充分发挥教研组教学研究的职能，努力开创教研工作新局面。

　　围绕转变学生学习方式扎扎实实地开展教研活动，要求教研组成员都要认真对待，组长按要求定出研究的内容、操作的步骤，上报给教学处。教师要在集体备课的基础上，认真上好每一节教学研讨课，既把自己新的教学方式展现出来，共同发现不足，找出改进的方

　　法，逐步提高教学水平，提高教师课程建设能力、实施能力和研究能力，努力建设一支高素质的教师队伍，以适应课程改革的需要。

　　(4)根据本校教学实际，本学年我校以作文教学、应用题教学作为教研重点，将开展学习、研讨、赛讲等多种形式的教学活动，改变学生作文难，解应用题难的局面。

　　(5)整理、出版《教海探航》第四集。

　　每位教师在教学过程中都要总结自己，找出优缺点，并将可以与他人共享的心得写成论文、案例分析，在全体教师中交流、共同提高。4月整理、出版《教海探航》第四集。

　　4、加强科研工作，密切联系教学实践，开发校本课程。

　　(1)加强对课题的指导，深入课题及年级组，了解课题的进展情况，协调有关问题的解决。

　　(2)规范课题研究制度，按照实施方案的要求，重新调整各子课题的进程。各科研课题组要结合各自课题，列出本学期的具体实施计划，包括学习安排、操作步骤、目标达成情况等。

　　(3)改革教科研学习的方式，变单纯的学专著，学理论为问题讨论、实践展示、反思交流等。

　　(4)能认真落实本学年的成果展示活动。展示的形式要求如下：

　　每位科研教师有不少于1万字的读书笔记(包括摘抄及读书心得)。

　　每位科研教师撰写一篇切合课题的质量较高的科研论文或总结。

　　案例2份、公开研究课1节。

　　(5)认真组织实验阶段性验收，并及时总结。

　　5、完善教学管理量化考核制度，建立制约机制，使教学管理逐步向科学化、规范化迈进。

　　 2022年学校继续教育工作计划二

　　根据市教育局教育教学工作安排要求，我校教师继续教育工作的指导思想是：以促进教师的道德成长为重点，以加强教师在新课程背景下教育理念、教育教学能力、现代教育技术的应用为主线，以校本研修为主要形式，开展层次不同、形式灵活、内容多项的培训工作，努力提高全校教师的整体素质。具体工作安排如下：

　　1、继续抓好师德教育

　　本年度重点学习内容：周济部长在学习贯彻《中小学教师职业道德规范》座谈会上的讲话《贯彻师德规范弘扬伟大师魂》；采取自主学习与小组合作学习相结合、理论学习与交流研讨相结合分散自学相结合等形式进行。

　　（1）提高认识。各学校要进一步提高对加强师德教育的重要性和必要性的认识，将其放在突出的地位，采取有效措施努力提高教师的职业道德水准，为全面提高教育教学质量奠定坚实的基础。

　　（2）加强领导。各学校要实施一把手负责制，按照教育局的安排扎扎实实做好师德教育各个环节的工作，让教师的师德修养在活动中得到升华，让教师的综合素质在活动中得到提高。

　　（3）精心组织。各学校要进行统一安排和部署，认真制定学习和活动计划，做到有计划、有安排、有检查、有落实、见成效。

　　2、做好中小学教干网络研修培训工作

　　依托中国干训网进行培训，实名注册，网络培训，各学员要定期到网上观看培训视频及培训材料，按要求做好作业。

　　3、信息技术培训

　　对全校开通博客的教师进行课件制作培训，培训与考核相结合，考核采取逐一过关的形式进行。要求全体参训教师全部过关，对于没有过关的教师要进行再培训，直到全体参训人员全部过关。考核结束后要组织关于可见制作的比赛活动。后要组织关于课件制作的比赛活动。

　　4、班主任培训

　　切实提高我校班主任的素质和履行班主任工作职责的能力，建设一支高素质的小学班主任队伍，进一步增强小学德育工作的针对性和实效性，提高全镇教育教学质量。培训内容为《中小学班主任专题培训教程》、《班主任工作案例分析》、《中小学心理健康与心理咨询》、《班主任工作基本规范》、《学生心理健康教育指导》、《班级活动设计与组织》、《和谐班级管理》、《未成年人思想道德教育》。

　　 2022年学校继续教育工作计划三

　　本学期，我校工作的指导思想是：认线_年度工作会议精神，进一步深化教育教学改革，不断提高教职工实施素质教育的能力和水平，加强学校各项常规工作的精细化管理，积极推进高中课程改革，不断改善办学条件，促进我校事业全面和谐持续健康发展，中学新学期工作计划。

　　在这个学期里，我校将继续围绕三届二次教代会上学校工作报告中提出的各项任务，重点抓好以下工作：

　　一、加强理论学习，进一步端正教育思想，增强教育改革的信心。

　　继续抓好常规政治理论学习制度的落实，宣传党和国家的方针政策，宣传先进的教育思想，正确看待学校建设发展中面临的机遇和挑战，进一步端正教育思想，更新教育观念，增强改革的信心。

　　充分发挥党组织在贯彻教育方针，执行党和国家政策法规等方面的政治核心和监督保证作用，促进学校依法办学、依法执教，推动学校全面健康发展。

　　二、健全和激活管理机制，提高学校管理绩效。

　　根据教育厅关于学校管理的有关规定及校长聘任合同的相关内容，进一步深化校内管理体制的改革。落实岗位责任制、全员聘任制，健全和激活管理机制。抓好学校工作的整体规划，全面协调各部门工作，形成强大的管理合力，不断提高管理绩效。

　　健全各项规章制度，并狠抓制度落实。坚持从严治校，从严治教，做到以制度管人，按规章办事。本年度的教代会将审议通过学校重新修订的各项规章制度和各类人员的岗位职责，以此促进学校管理工作的制度化、规范化、科学化。要在各个管理环节加强监督调控，通过精细化管理提高工作绩效。

　　切实发挥教职工在学校决策和管理中的作用。要切实加强工会、教代会的工作，充分发扬民主、集思广益，增加决策、管理的透明度，抓好校务公开。建立教代会执行委员会例会制度，完善群众意见建议的受理、反馈制度。本学期，学校将召开教代会三届三次会议，并进行校工会的换届选举。抓好“教工之家建设”，迎接省教育工会的检查评估。

　　三、进一步加强学校党建工作和教职工的政治思想工作。

　　按照上级部署要求，认真贯彻落实《保持共产党员先进性四个长效机制文件精神贯彻落实情况的报告》精神，围绕学校的中心工作，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，不断增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力。进一步加强学校领导班子和干部队伍建设，开展“五好”领导班子创建活动和“五好”党员队伍创建活动。结合自己的岗位职能，在学以致用、真抓实干方面通过心得体会的文稿形式进行交流。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，开展“三廉”(廉洁从政、廉洁从教、廉洁教育)教育，充分发挥校纪委监督检查的职能，营造风清气正的育人氛围。进一步加强教职工思想政治工作和学校的精神文明建设，进一步抓好党支部的建设，抓好制度落实，深入开展“教书育人，争当表率”活动，在保持和发展党员先进性、模范履行教师职责、增强工作能力、提高工作实效上下功夫。

　　继续办好学校业余党校，充分发挥业余党校的作用，进一步加大师生员工中入党积极分子队伍的培养教育力度，积极慎重地做好党员发展工作。

　　抓好“党建带团建”工作，进一步加强党对共青团工作的领导。

　　四、继续加强教职工队伍建设。

　　不断加强学校领导班子的自身建设，提高理论素养和管理水平。不断改进工作作风，创建一个进取、和谐、务实、廉洁的领导集体。

　　在教育厅全面启动全员聘任制改革工作之前，为加强学校管理，在部分科室聘任科长助理。科长助理按以下程序产生：科长提名——征求教代会执行委员意见——校党委考察——校长办公会议审议——公示——校长任命。科长助理聘期1年。全员聘任制工作正式启动后，中层干部按教育厅有关规定考核选拔。

　　切实加强教师职业道德教育，不断提高教职工的思想政治素养和师德水准。努力做到“爱岗敬业，关爱学生;刻苦钻研，严谨笃学;勇于创新，奋发进取;淡泊名利，志存高远。”在教职工中评选和表彰师德模范，充分发挥榜样的激励作用。本学期组织一次师德标兵评选表彰活动。建立师德师风投诉制度，本学期各召开一次教师、学生、家长及社会人士座谈会，听取他们对师德师风建设的意见和建议，不断完善教职工职业道德自律机制。

　　加强培训工作的计划性、针对性，加大对教师培训特别是新课程培训的投入，认真实施第二轮教师全员岗位培训工作。加大对年青教师的培训力度。规范教师的业务档案管理和继续教育岗位培训的学分管理，建立教师培训工作的激励保障机制。试行教师及职工量化评价办法，加强评价考核管理，完善教师专业职务评聘办法及聘后管理办法。

　　五、切实加强学校德育工作，努力提高学生的思想道德品质。

　　加强年级组建设，进一步明确年级组的工作范围和职责权限，充分发挥年级组在学生教育与管理方面的作用。本学期，要组织力量制订班主任工作考核办法和整理规范年级管理制度。

　　继续抓好班主任的培训工作，不断提高班主任教育与管理的能力和水平。本学期，按教育厅全员岗位培训的要求，组织好所有男50岁女45岁以下的教师参加班主任培训及统一测试。

　　抓好日常教育、整体教育、正面教育。抓好班会课等常规教育活动。教师节前，在完成主题班会教案评比和各年级主题班会观摩选拔的基础上，组织以“感恩教育”、“礼仪教育”为主题的主题班会观摩评比。

　　营造全员参与德育工作的良好氛围，评选和表彰“海南省国兴中学德育工作先进个人”，利用先进个人评比的材料，组织人员收集整理优秀典型的先进事迹和总结概括优秀典型的工作经验，培养和树立德育工作优秀典型。

　　重视德育科研。本学期组织学校德育年会，仍以“教育叙事”征集、评比、交流为主要的活动形式。收集和整理班主任、年级组长开展学生思想教育和班级管理的优秀工作案例和经验为基本内容。年会要为教师交流个性化的探索和理性化的思考提供平台，引导全体教师主动探索德育规律，改进德育方法，提高德育实效。根据上级要求和我校计划，本学期，学校还要正式启动“校园文化建设”课题的研究工作。

　　始终坚持以强化学生养成教育作为学校德育工作的主要途径和工作方法。根据不同年级和不同班级学生特点，开展丰富多彩的活动，向学生宣传《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和社会主义荣辱观的基本内容和基本要求。巩固和扩大“整顿校风学风、建设和谐校园”的专项行动的成果，坚持、加强和完善校园值日制度，使之正常化，简化操作程序，完善值日巡查记录的使用和后续处理。实施《五遵守》规定及处分办法，下大力气，采取各种有效手段，切实帮助后进生克服和消除各种不良行为。树立和宣传学生中的优秀典型，充分发挥优秀学生的榜样示范作用。发挥学生社团在引导主流意识、激发学生主体意识等方面的作用和影响。

　　学校团委本学期将以纪念抗战60周年活动为主线，进行关心国家、学习抗战精神、树立学习动力的教育;教师节以“送老师一句心里话、为老师制作一张贺卡、做一件让老师高兴的事”为主要形式，进行关心他人、学会感激的教育;国庆节开展“为了明天，选择节约”主题书画展览，进行关心社会，艰苦奋斗的教育，工作计划《中学新学期工作计划》。 同时，将开展初一新生与高中生优秀团员的对话，进行学习方法的交流和学习经验的介绍;利用周末英语角、足球友谊赛、篮球友谊赛等活动为载体，丰富学生的业余文化生活;利用校园“十大”歌手赛和元旦才艺展示为开展集体主义教育和发展艺术特长提供舞台，建设健康活泼的校园文化。此外，通过多种形式继续开展青年志愿者活动、青年文化行动和公民道德修养教育活动。

　　要继续加强心理健康教育工作。本学期，学校成立心理健康教育工作小组，负责安排和实施全校人员培训、常规宣传教育与个体咨询指导工作。

　　要进一步优化我校的教育环境，营造良好的教育氛围，包括加强对校园周边环境的整治;完善门禁系统和监控摄像系统的建设;规范教室环境布置;利用学校电视网，组织周六晚播放有益于学生教育的电视节目;组织丰富多彩而富有成效的专题教育活动;开展“我喜欢，我推荐”班级读书活动;加大对教师学生中的先进典型的表彰宣传力度，等等。

　　发扬国兴德育的优良传统和特色优势。充分利用我校作为“全国百所毒品预防教育示范学校”的优势，继续强化毒品预防教育工作。巩固“全国优秀青少年维权岗”的工作成绩。发挥“全国绿色学校”优势，加强环境意识教育和安全教育。

　　把家长学校办起来。建立班级、年级和学校三级机构，开展活动。

　　六、进一步改进和加强教学教研工作，不断提高教学质量。

　　继续加强常规教学工作检查。坚持每天有检查，每周有公布。填写好课堂教学日记，开好学生座谈会，组织好学生问卷调查，及时了解并反馈老师的教学情况。加强年级备课组的活动与管理，年级备课组要有学期活动方案，并照方案实施，学期结束向教研组递交活动记要与小结，列入科组教研工作范畴。备课组要抓好教师的教案撰写和作业布置。课外作业要体现综合性、开放性(研究性)，作业的检查方式改由教务科发表格，安排各科代表登记，教务科不定期进行检查。

　　积极开展听课和评课。领导深入课堂听课每周至少听课两节;教研组长及有五年教龄以上的教师每周至少听一节课;五年(含五年)以下教龄的年青教师每周至少听两节以上。规定的听课任务要当周完成，听课记录以《活页听课记录表》来填写，并以当周五下午第三节之前交到教务科。

　　抓好课堂教学的研究与改进。为配合我校“课堂教学有效性研究”课题的开展，促进课程教学的研究与改革，每位老师须在本学期内选上一节“心得课”或“复习示范课”。

　　开设周二“国兴大讲坛”。学校利用每周星期二下午最后两节的时间，面向老师或学生举办各类讲座，约请校内外名师、学者及各行业知名人士前来演讲。增长知识，拓宽视野，营造良好的学习氛围。

　　积极稳妥地推进高中新课程。要及时总结第一轮高中新课程的实验经验，研制“学校课程计划”或“学校课程方案”。进一步完善高中课程体系，本学期起，在高一年级开设心理健康教育课程。抓好学生的综合实践活动，指导学生有效开展研究性学习。要及时制订学生素质评价制度改革的实施办法，确保综合素质评价工作的落实。要将各学科学分评定和管理的实践成果转化为制度，形成覆盖学校各学科的学分管理制度，并在实践中不断完善。教研室组织力量整理和开发好校本课程。

　　继续加强教研组建设，依靠教研组抓好校本培训。本学期须完成“师德师风”、“教育新理念与教学设计”、“现代中小学班主任培训教程”等内容的培训与考核。要营造浓浓的学习研究氛围，引导教师自我反思，不断总结，期中、期末每位老师各提交一篇教学论文或教学反思文章。继续抓好网络教研工作。教研室要做好教师培训档案的建立与管理工作，充分利用学分登记手段促进教师自觉坚持学习，主动参加培训，不断提高实施素质教育的能力与水平。

　　抓好“有效性教学”教育科研。“有效性教学”是我校承担的国家级教育科研课题，同时也符合我校的教学发展及课程改革的实际。各学科各子课题必须立足自我课堂，创新地开展行动研究，深入解决课堂教学改革的瓶颈问题，探索课堂教学规律，提高课堂教学的有效性。

　　加强毕业班教学指导。教务教研部门要帮助毕业年级制定好复习计划，复习时间、内容、阶段性考试次等安排要做到科学、合理;组织毕业年级加强对考试大纲、考试说明、课程标准的学习研究;积极探索提高复习课质量与效益的方法;切实抓好尖子生的培养工作，加强对学生的学法、考法、心理指导以及情感交流。

　　继续抓好教育帮扶工作，加强对赴他校挂职教师的教育教学工作的指导与监管，规范地对来本校跟班学习教师的教育教学工作的指导与培养，组织教师赴教育帮扶点(定安县城南中学、保亭中学)开展交流活动。

　　七、加强体卫艺工作，增强学生体质，培养学生健康的审美情趣。

　　牢固树立健康第一的指导思想，进一步加强体卫工作的管理。上好体育课，认真抓好早操、课间操、眼保健操及体育活动，确保学生每天1小时的锻炼时间，激发学生参与体育锻炼的热情，提高体艺节等各项活动的质量。抓好特长生的培养，不断提高篮球、足球和田径等业余队的竞技水平。积极开展健康教育，不断完善并严格执行各项卫生制度。

　　抓好学校体育艺术节的活动和大课间体育活动。

　　加强对校医室的管理，对医护人员进行调整补充，切实抓好预防保健工作，降低学生常见病、多发病的发病率。做好学生常见病的诊断治疗工作。

　　重视美育，充分发挥美育的作用。进一步加强美术、音乐课教学，在完成必修教学内容的同时，创造条件开设艺术选修课程。抓好文艺特长生的培养，组织学生参加校外文艺活动。根据《中学生日常行为规范》向学生提出服饰、仪表、语言、行为等审美要求，培养学生健康的审美情趣。

　　加强和改进生产劳动和社会实践教育。按照国家课程计划开好劳动技术、通用技术必修课。加强劳动技能的训练，使学生具有生活自理的能力，具有参加公益劳动的自觉性和积极性，具有现代生活中从事一般性服务劳动和在社会实践中从事简单生产劳动的能力。要积极组织好军训、研究性学习、社区服务、社会实践等综合实践活动，建立健全综合实践活动课程体系和相应的政策保障(包括师资、经费、基地建设、评估奖惩等)体系。

　　八、抓好后勤保障，不断优化办学条件。

　　继续抓好后勤人员的管理。加强后勤人员的政治学习、职业道德教育和岗位培训，不断增强服务意识，提高服务质量。重新修订后勤人员的岗位职责，并抓好岗位职责的落实。

　　认线_年度经费预算，抓紧实施20_年未完成的项目。执行财务管理制度，遵守财务纪律，严格把好报帐关，控制好学校开支。执行国库集中支付政策，加强和核算站的沟通和联系，按预算有计划的使用经费。

　　加强财产管理。继续对各科室，各年级的财产进行登记造册，建立学校财产总帐，各部门设分帐，学期对帐。严格财产购置审批、验收、报帐和签领手续。各部门购置的固定财产要经过财产管理人员进行财产登记后，才能报帐。执行《关于学校财产保修和维修的暂行规定》，做好财产维护工作，保证学校教育教学工作需要。对固定财产张贴标签，逐步使财产管理制度化、规范化。全体教职工都要关心爱护学校财产，特别要妥善保管好办公室、教室的各种电教设备。

　　增置必需的常规教学仪器，完成所有教室的电教化工程，合理规划和购置馆藏图书。

　　搞好环境建设。抓好公共场所的卫生保洁。加强对学生的卫生教育，养成良好个人卫生习惯。抓好绿化美化工作。出版环境教育专刊，张贴环保宣传画，组织师生护绿植草，进行环保教育。巩固绿色学校成果，搞好绿色学校工作。绿色学校工作要有计划，有措施，有成果。校园环境建设要在精细上下工夫，注重精雕细凿，营造文化氛围，为师生创造一个整洁、舒适的生活、工作和学习环境。

　　抓紧抓好学校基本建设。继续抓好路灯改造、学生食堂改造工作。启动学校田径运动场的建设工程。

　　加强水电管理。学校水电工参与水电公司抄表计量计费，作到计费准确无误。逐步改造电表水表，对教职员工各家各户水电计量计费，对住校临时工住处安装电表计量收费。加强对水电设施的维护，确保水电的安全使用。开展勤俭节约教育，建设节约型学校。

　　进一步规范对食堂小店的管理。加强卫生管理，确保食品安全。增强服务意识，改进服务态度，办好“意见箱”和“监督岗”，开展评比“满意服务员”活动。挖掘潜力，增加服务项目，充分发挥员工的作用。规范食堂商店管理，严格把好采购价格关，杜绝漏洞，做到增收节支。

　　九、加强信息管理工作，提升信息化水平。

　　本学期，学校成立信息管理办公室，隶属校办公室管理。信息办主要负责学校各类资料的采集与管理;负责学校网站的所有非技术性工作;筹办校报;负责校内外宣传工作等。

　　加快建设适应新课程要求的学校管理平台，为学校管理、课程改革、教学研究、资源开发利用以及学校的对外宣传提供良好的技术平台。

　　20_年9月20日开始，教育厅将推行办公自动化建设，是对传统办公方式的一次重大变革。本着这一精神，学校办公室要依托校园网站大力推动无纸化办公，节约成本，提高效率。

　　十、切实解决好教职工关心的问题，努力为教职工做好服务。

　　抓好办理有关手续，及早解决第6、7、11、12幢教工宿舍的搬迁问题。

　　按照省有关部门的要求，组织好本年度的教职工身体检查。

　　在全员聘任工作启动之前，根据我校实际情况，办理新聘高级、一级教师补岗手续，及时落实工资待遇。

　　进一步完善校内分配制度，不断提高教职工福利待遇。从学校实际出发，调整一些项目的奖励与补贴标准，适当提高教职工的福利待遇。 2022年学校继续教育工作计划四

　　一、指导思想

　　抓课改，促创新;抓管理，促质量;抓常规，促规范;抓创建，促提高。

　　二、工作目标

　　1、完成校实施性教学计划，保证质量，学生及家长满意率达90%以上;

　　2、建成1-2个职业技能加工中心、1个技能鉴定站;

　　3、建成1个省级示范专业;

　　4、实施校课程改革，在骨干专业实施项目教学法，启动德育课程、文化课、专业课的课程改革;

　　5、加强对教师的教学工作检查和教学业务培训;

　　6、加强对专业部的教学工作的督查和考核，保证教学秩序的正常，不发生重大教学事故;

　　7、教师在竞赛活动或刊物上发表的论文累计不少于50次篇，其中省级以上不少于10次篇;

　　8、加强对青年教师的技能培训，努力培养“双师型”教师队伍;

　　9、强化实践教学的研究与管理，进一步加强校企合作，合理高效的使用实验实习设备。

　　三、主要措施

　　1、加大课程改革的力度，加强课程改革的研究

　　(1)学习省职业学校课程改革行动计划，学习市职业学校课程改革方案;

　　(2)学习职业学校课程改革的理论和经验;

　　(3)修订学校课程改革方案;

　　(4)在数控专业部、电子信息专业部的两个专业方向实施项目教学，在政治教研组、语文教研组、数学教研组三个专业组围绕学科制定课改方案，进行课改试点;

　　(5)请专家做报告、讲座指导课改实践活动;

　　(6)派人到县外学习培训，鉴赏他校的成功的经验，结合我校的实际开展课改实践;

　　(7)采取边实践、边研究、边推广的办法，稳步推进课改实践工作;

　　(8)创市课改实验学校。

　　2、不断提高教学研究管理水平。

　　(1)组织全校教师认真学习和执行教学管理工作规程;

　　(2)完善本部门内部的管理，发挥对专业部的指导、协调、服务职能;

　　(3)按省专业现代化建设试点的要求，加强学校各个专业的现代化建设，注重新专业的开发;

　　(4)根据各专业发展的需要，重新修订实施性教学计划;

　　(5)进一步加强课程的建设和管理;

　　(6)根据专业发展方向的需要，进一步加强教材建设;

　　(7)指导各专业部对教师进行过程考核;

　　(8)加强对课堂教学、技能教学的研究和指导，在质量、效率、效益上下工夫;

　　(9)加强学科建设，培养一支有一定专业水平、有一定的管理能力和科研水平的教研组长队伍;

　　(10)高质量完成电子类省示范专业验收的教学资料的收集整理工作;

　　(11)对照技能加工中心、技能鉴定的创建要求排找差距，积极做好申报各项工作;

　　(12)加强对口单招的校际之间的交流，关注省厅单招政策的变化，适时调整教学活动;

　　(13)指导单招教学过程管理，提高其质量、竞争力、生命力;

　　(14)做好单招班的分流工作;

　　(15)认真做好教师工作量的审核工作;

　　(16)认真做好学生成绩的评定工作;

　　(17)指导专业部做好教师的测评工作。

　　3、切实加强师资队伍建设

　　(1)按学校师资队伍建设的规划，制定本学期的教师培训计划、学习计划，完成县教师培训任务;

　　(2)指定校各学科首席教师、骨干教师、教坛新秀、教学能手、学科带头人评选办法;

　　(3)开展好具有针对性和实效性校级培训;

　　(4)开展示范课、研讨课、汇报课教学活动;

　　(5)组织优秀教案、优秀课、优秀论文、优秀课件、最佳技能课设计等评比活动;

　　(6)组织专业课教师技能比武活动;

　　(7)加大对青年教师的培养力度，认线培养工程”，落实师徒结对有目标地开展“传”、“帮”、“带”活动。

　　4、稳步推进教科研工作

　　(1)精心组织六个市级课题的研究工作;

　　(2)争取申报1个省级课题;

　　(3)建立一支教科研队伍;

　　(4)完成学校的竞赛、论文等教科研任务;

　　(5)每学期组织教师结合自身工作撰写两篇论文;

　　(6)建立教管部、教研组、备课组三级教研组织网络;

　　(7)精心组织教研活动，修订优秀教研组评比办法并组织实施;

　　5、切实加强学校的体卫艺工作

　　(1)按课程设置的规定开设好体育、健康、艺术和劳动、心理等课程;

　　(2)精心设计安排好周末活动和社团活动;

　　(3)经常性地抓好足球队、田径队的训练，创造性地开发体育传统项目;

　　(6)举办“庆国庆”师生书画展;

　　(7)组织好校体育节的各项工作;

　　(8)制定实施运动场及器材的管理办法;

　　(9)精心组织运动队，参加县、市等各级各类比赛，并争取好成绩。

　　 2022年学校继续教育工作计划五

　　一、指导思想

　　以新课改理念、《教育部关于大力加强中小学教师培训工作的意见》和市、县教师培训工作会议精神为指导，努力建设学习型、专家型教师团体，促进教师专业成长，为提高课堂教学效益和教育教学质量，推动学校可持续发展奠定坚实师资条件。

　　二、总体目标

　　1．培养一支师德高尚、敬业爱生、乐于奉献的教师队伍，提高教师的职业道德水平。

　　2．进一步转变教师的教育观念，提高教师的专业水平，打造学习型校园，努力形成读书学习的良好氛围。

　　3．深入开展教研活动，引导教师在学习中实践，在实践中反思，提高教师教育教学能力和研究能力，部分教师能在一定范围内交流自己的成功经验。

　　三、培训内容

　　在去年教师全员培训工作的基础上，本年度我校教师全员培训工作重点抓好以下几个方面：

　　1．师德教育。牢固树立学高为师，身正为范的从业准则，大力实施“师德工程”，开展教师素质提升工作的系列活动。通过学习、交流、讨论等途径，积极引导教师乐于奉献，爱岗敬业。引导教师进一步加强自身修养，提高思想道德素质和教育教学水平，以良好的师表形象塑造学校的整体形象。

　　2．基本功培训。基本功是教师完成教育教学任务所必须的专业知识和专业技能，尤其是青年教师要自觉加强普通话、备课、教案编写、课件制作等训练。各年级组要将此项培训工作当作校本培训一项重要内容，注重指导和训练，并对基本功进行达标考核。

　　3.读书学习。构建学习型团队，引领教师读专业书，读教育期刊，读中外名著，摒弃浮躁，潜心学习，让读书成为一种习惯，成为一种生活方式。使读书活动不流于形式，真正成为教师课余时间的一种精神生活。

　　4．青年教师培训。本年度将着力为青年教师专业化发展构建平台，抓实教研组业务活动，抓好过关课、常规课、研究课、示范课、竞赛课，充分发挥我校优秀教师资源优势，开展传帮带活动，帮助青年教师尽快成长。

　　5．教育科研。充分发挥教师在教育科研工作中的主体地位，促进教师在教育科研中成长。建立好科研网络，在科研过程中定期召开课题组例会，多为教师提供学习交流平台，积极促进教师撰写科研论文，确保课题有活动过程、有结题、有成果。

　　6．高效课堂研究。构建高效教学模式是学校今后几年的主课题，围绕这一课题开展一系列研究活动，对备课、上课、作业、辅导、考试等作深入研究，探寻高效教学的模式，提高教学效率，减轻学生负担，全面提升教育教学质量。

　　四、培训形式

　　1．专家引领，专题讲座

　　聘请请校内外名师、专家为教师进行专题讲座，将新课改推向深入，引领专业骨干教师快速成长。

　　2．参加规范性培训

　　（1）青年教师培养培训：

　　青年教师职业技能辅导教师培训：优秀骨干教师培训后回校对青年教师进行辅导培训

　　青年教师基本功检测：组织20xx年后来校的教师（含特岗教师）开展基本功竞赛。

　　（2）中小学教师规范性培训及专业知识技能考试

　　培训内容：部分学科专业知识及教材教法

　　（3）中小学教师远程培训

　　（4）其它规范性培训

　　3．以教研组为单位开展校本教研活动

　　主要开展互相听课、评课，研讨交流等活动，探究教育教学活动中遇到的问题；加强基本功的自培自训工作，努力提高教师业务素质；开展相关系列活动，提高课堂教学质量。

　　4．以课题组为单位开展好课题研究

　　加强对已立项课题的开题和在研课题研究的指导、管理，确保各课题按实施方案有序开展研究。

　　5.分散学习

　　根据个人情况读书、研修、网上学习等。

　　五、工作措施

　　学校在以分管副校长为组长的教师继续教育培训工作领导小组领导下，加大培训投入，狠抓落实：

　　1．建立健全教研工作制度，确保教研工作制度化、常态化

　　教导处、教研室要结合学校实际，修改完善教师理论学习、集体备课、校本教研活动、听课评课和教研组校本教研评价等教研工作制度，确保教研工作制度化、常态化。

　　2．加强教研组建设，强力推进集体教研，努力为提高教学高质量服务

　　严格教研制度，开展争创“优秀教研组”活动，确保教研质量。

　　（1）教研活动“三确定”制度：各教研组组织教研活动要做到“三确定”，即开学初确定本组教研活动的时间和地点，每一次教研活动要提前确定方案、确定中心发言人。

　　（2）导师保障制：师徒结对教师要加强教学研究，师傅定期听徒弟的课，给予指导，和年轻教师一起研究，以促进教学质量的提高。年轻教师要虚心学习、积极参与教研，努力提高自己的教学、参与教研的水平。

　　（3）教研组长责任制：各部要加强对教研组长的培训，切实提高其业务能力。各教研组长要具体负责每次集体教研活动，组织本组教师根据方案认真研讨，做好活动记录，并保证教研效果。

　　3．强化校本教研，着力研究课堂教学改革，努力提高课堂教学效益

　　xx年，我校校本教研继续以课堂教学改革为中心，以提高课堂教学效益为目的，继续坚持“专业引领、骨干带动、同伴互助、自我反思、自主发展”的策略，突出教研工作的科学性、实效性，全面提高教学质量。

　　（1）加强课堂教学的研究与指导，确保教研工作有序开展

　　教务处和各教研组长要定期或不定期组织教师集体学习，要深入集体教研活动之中，及时总结成绩、发现问题，提供帮助。

　　（2）开展“两优三课一赛”活动，提高课堂教学质量

　　各教研组要大力丰富课堂教学研究载体，重点做好：①“两优”：培养优秀教师，打造优质课。②“三课”：骨干教师“示范课”、青年教师“合格课”、教研组“品牌课”。③“一赛”：各教研组要配合学校，积极开展教师的讲课赛、技能赛等各种竞赛活动。

　　（3）以“两学一思”提高备课质量，确保课堂教学高效益

　　主要做好：①“两学”：学课标、学教材。②“一思”：教学反思。③有效集体备课：不能实行集体备课的教研组，每位教师要提前一周备课，教研组课前要认真检查，教务处不定期抽查，并鼓励教师编写电子教案，各教研组要逐步建立教案库。

　　4．加强重点立项课题的研究与指导，努力解决教学中的重大实际问题

　　分别召开各课题组主研人员及实验员会，加强对已立项课题的开题和在研课题研究的指导、管理，确保各课题按实施方案有序开展研究，努力提升我校教育科研能力和成效，解决教育教学与管理中存在的实际问题，促进教师专业成长，为进一步提高学校管理水平和教育教学质量做出应有贡献。

　　5．加强教师队伍建设，努力锻造一支事业型、复合型、科研型的教师队伍

　　（1）督促教师搞好学历提高规划。进一步提高各层次教师学历，鼓励教师提高学历层次，不断改善教师学历结构，提升专业理论水平。

　　（2）开展师资培训，优化师资队伍。一是进行新课标培训，加强学习，提高对新课标的认识；二是加强现代信息技术培训，要求每位教师会上网浏览，会下载与发送信息；三是要深化业务培训实效，将培训的内容转化为工作开展的实际；四是组织教师参加上级教育部门组织的各种业务培训。

　　（3）加强教师全员培训考核、评价。积极开展青年教师教学评比，搭建舞台，让青年教师岗位成才，让更多的教师在县、市、省教学评比中获奖。

　　（4）大力开展、积极参与上级组织的业务竞赛。本年将开展学科竞赛、课件（教具）使用与制作等教学基本功竞赛工作；组织教师参加县及以上说（讲）课赛和论文评选活动。

　　（5）积极实施“一帮一、结对子”工程。继续实施“一帮一、结对子”工程，形成教师“以老带新”的有机协调，进一步强化教师素质的全面提高，在教学上、教研上关心青年教师的成长，建立“新老教师传、帮、带制度”，老教师从政治思想上和业务上给青年教师引路子，组织青年教师与老教师开展结对子活动，帮助青年教师逐步达标。

　　六、考核管理

　　1．建立并完善教师继续教育培训卡的管理制度。

　　2．档案管理。学时登记时，学员将《业务学习笔记本》中《参加继续教育活动情况记载》表填写完整，存入个人继续教育档案。学校校本教研记录、考核情况装入学校继续教育档案备查。

　　3．教研室、教导处拟定好校本教研内容，加强过程管理，做好考核记载，学校将对教研工作表现优秀的人员进行表彰.